4月14日，深圳金信诺高新技术股份有限公司（以下简称“金信诺”或“公司”）收到深圳证券交易所的关注函。关注函要求金信诺说明公司2023年限制性股票激励计划向实际控制人授予高比例股份且仅向公司实际控制人、董事及高管授予股份的原因及适当性等。

▲深交所关注函截图

关注函称，金信诺于2023年4月7日披露《2023年限制性股票激励计划(草案)》，拟向实际控制人、董事长黄昌华，董事、总经理余昕，副总经理桂宏兵、李军，副总经理、董事会秘书伍婧娉授予第二类限制性股票合计660万股，授予比例分别为40%、20%、7.50%、7.50%、7.50%；业绩考核指标为，2023-2025年三个会计年度净利润目标值分别为2亿元、3亿元、4亿元，触发值分别为1.4亿元、2.1亿元、3亿元。金信诺近三年一期净利润分别为7,137万元、-6,597万元、4,657万元、4,268万元。深交所对此表示高度关注，请你公司就如下问题认真核实并作出书面说明：

【资料图】

1、结合近三年历史经营情况及财务数据、行业发展及市场环境变化、后续业务发展规划等因素，说明净利润考核指标设置的依据、具体测算过程及合理性。

2、结合授予对象的职责、工作实绩、对公司经营的具体贡献、为达成考核指标拟采取的措施等，说明本激励方案向实际控制人授予高比例股份且仅向公司实际控制人、董事及高管授予股份的原因及适当性，该方案能够实现的激励效果与授予规模是否匹配，是否与该方案所述“为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起”之激励计划目的相符。

3、结合前述问题回复，说明本期股权激励计划相关指标设置是否科学、合理，是否符合公司实际情况，能否促进公司竞争力的提升，是否涉嫌利益输送及损害中小股东利益。

金信诺4月7日披露的公司2023年限制性股票激励计划（草案）显示，拟向激励对象授予限制性股票总量合计800万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额66,215.3834万股的1.21%。其中，首次授予限制性股票660万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.00%，占本激励计划拟授予限制性股票总量的82.50%；预留140万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总量的17.50%。

截至该激励计划草案公告日，公司2022年限制性股票激励计划尚在有效期内的限制性股票数量为78.31万股，公司本次激励计划与2022年限制性股票激励计划合计全部在有效期内的标的股票总数为878.31万股，占本计划草案公告日公司股本总额66,215.3834万股的1.33%。本激励计划限制性股票(含预留部分)的授予价格为5.65元/股。

▲金信诺4月7日公告截图

公告透露，本激励计划拟首次授予的激励对象总人数共计5人，包括公司公告本激励计划时在本公司(含控股子公司，下同)任职的董事、高级管理人员等核心人员。

公告称，本激励对象包括实际控制人黄昌华先生。黄昌华先生是公司董事长，多年来一直作为公司经营管理的核心成员，对公司的战略方针、经营决策及重大经营管理事项具有重大影响，自公司成立至今主导了公司不同发展阶段组织架构的调整，各项目建设、技术研发及销售策略的制定等。因此，本激励计划将黄昌华先生作为激励对象，符合公司实际情况和发展需要，符合本激励计划贡献与激励对等的原则，符合《管理办法》《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。

（文章来源：读创）