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□ 本报记者 牛惠

“今年产品订单有所增加，科研团队和生产团队急需新力量的注入。”近日，在壶关县人才招聘会现场，山西纳安健康科技有限公司负责人一边与求职者面对面交流，寻找匹配岗位的人才，一边向记者介绍。

长治高新区此次招聘组织了30余家优秀企业来到壶关县，开展现场招聘活动，提供工作岗位2000余个，涵盖制造业、互联网、外贸等行业，类型包括管理人员、技术人员、一线操作工等。现场人头攒动，有的企业摊位前排起了长队。

不光要招聘人才，还要想方设法留住人才。凯松（山西）科技有限公司人事负责人表示，企业十分鼓励员工提升专业技术技能水平，为员工提供具有竞争力的差异化薪资，还有年度调薪、年终奖等多种激励措施，让人才安心就业、各展其能。

“长治高新区高度重视人才工作，携手各县区就业管理部门举办2023年春风行动暨就业援助月招聘会活动，旨在为企业吸纳人才，支撑企业健康快速发展，搭建劳动力供需平台，畅通人才流动渠道，帮助节后各类求职人员实现更高质量和更充分就业。”长治高新区人才服务中心相关负责人介绍，为满足不同求职者需求，此次招聘会同步开通线上直播带岗通道，不能前来现场的求职人员可通过观看直播的方式进行线上求职。

据悉，为进一步促进企业和求职者高效对接、精准匹配，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升的目标，长治高新区在线下招聘不断线、线上招聘不打烊的基础上，建立完善高校联络员制度，聚焦双向需求、搭建沟通桥梁，吸引更多优秀高校毕业生及优秀人才回乡创业。同时，开展“送温暖到家庭、送岗位到个人、送政策到企业”系列活动，为企业送专项活动优惠政策，为务工人员家庭送政府关怀，为留宿过年务工人员靶向推送岗位信息。推行急需招聘立刻办，即根据需求及时推送各类急需招聘信息，确保各行业人员应急需求，为实现经济发展“开门红”提供有力支撑。